卓話者　三宅裕樹 会員

■2630地区　会員増強委員会の構成

地区においては、下表の会員増強委員会（委員8名）と
1．ＤＥＩ推進小委員会（委員6名）
2.　衛星クラブ推進小委員会（委員1名） が同ラインで活動をされています。

役職	氏名	所属クラブ
カウンセラー	桑月　心	高山
委員長	中村　薫	鈴鹿
副委員長	亀井和彦	可児
委員	三曽田雅子	四日市北
委員	塩津　健	岐阜サンリバー
委員	神戸照男	上野東
委員	安江利之	岐阜東
委員	越山　明	松坂山桜
委員	三宅裕樹	岐阜中

■活動経過

令和4年4月16日（土）13時～　地区協議会分科会　長良川国際会議場
令和4年5月13日（金）18時～　委員会・懇親会　岐阜市
令和4年5月14日（土）9時半～　地区会員増強セミナー　岐阜グランドホテル
令和4年7月16日（土）11時～13時半　地区委員会　名鉄グランドホテル
令和4年10月10日（月）11時～13時半　地区委員会　名鉄グランドホテル
令和4年11月1日（火）18時～　地区委員会　Zoom
令和4年11月9日（水）18時～　地区会員増強委員長会議　Zoom
令和5年1月21日（土）18時～　委員会・懇親会　名古屋市
令和5年3月19日（日）11時～13時半　地区委員会　（欠席）

■地区委員会で協議される各クラブの増強活動

1. 美濃加茂ロータリークラブ　報告者　中嶋委員長
   • 7月以降、37名から41名に増強を実施。55周年に合わせて会長自ら多くの方に声掛けを実施した。
   • 若い会員が主導し例会に入会候補者を招き、クラブの雰囲気を理解していただく。地元FM局の協力を得る。
   • 退会防止には、先輩メンバーの協力を得て、楽しいクラブ創りを実践。
   • 41名の会員のうち5名が女性会員。
2. 志摩ロータリークラブ　報告者　橋爪委員長
   • 現在会員は44名、うち女性が14名で比率は31.8％。（2630地区トップ）
   • 9月13日にオープン例会を実施し6名の参加者を得た。現時点では増強にはつながっていないが、引き続き退会防止活動も継続して実施している。
   • その他の活動としては、バリ島（インドネシア）の小学校への手洗い場設備の提供なども実施
   • 現在会員は44名、うち女性が14名で比率は31.8％。（2630地区トップ）
3. 岐阜南ロータリークラブ　報告者　大森委員長
   • 11月24日に夜間例会としてオープン例会を開催予定。現時点で7名の参加予定者がある（5名が女性）
   • 11月17日には、大谷淨治衛星クラブ推進小委員会委員長を卓話講師に招聘し、例会を実施予定。これは、前述の5名の女性が「衛星クラブ」に興味があることに呼応したもの。
   • 会員数87名、うち女性9名
4. 松阪東ロータリークラブ　報告者　世古委員長
   • 会員数66名、うち女性12名　今期4名増強（うち1名女性）
   • 女性会員が多い理由の中には、松阪RCが女性の入会を認めていないこともある。
   • 退会防止活動にも努めているが、転勤や死亡などもある
5. 鈴鹿ロータリークラブ　報告者　佐藤委員長
   • 会員数72名、在籍10年未満の会員が多く自由な雰囲気のクラブである。
   • 9月28日にオープン例会を開催、参加者28名（うち女性8名）。例会の楽しさを伝えることに努力した。
   • 参加者は若い年齢層が多かった。参加者のリストアップはメンバーが行った。

Diversity（ダイバーシティ、多様性）

挑戦する一人ひとりの個性を互いに受け入れ、尊重し、個性に価値を見つけることです。
ここでいう個性とは、人の内面や外面、つまり価値観、文化、宗教、性格、経験、性的指向、性自認、人種、民族、国籍、言語、性別、年齢、障がい、健康、家族、社会的地位、学歴、職歴等のあらゆる違いを指します。

Equity（エクイティ、公平性）

挑戦する一人ひとりに対する機会の提供の公平性を追求することです。
それは一人ひとりの個性に応じて、誰もが情報やツール、仕組みなどを活用して挑戦する機会を得られるように支援し、公正に処遇する職場を実現することです。

Inclusion（インクルージョン、包括性）

挑戦する一人ひとりが個性を発揮し、組織として活かしあうことです。
それは会社の目指す方向に向けて貢献したいと願う一人ひとりが主体的に経営に参加し、言うべきことを言い合える状態です。その結果、私たちはより高い価値を生み出すことができます。